２025年（令和７年）に日本医療秘書学会および医療秘書教育全国協議会の会長に就任いたしました滋慶医療科学大学大学院の和佐勝史（わさ　まさふみ）と申します。何卒よろしくお願い申し上げます。

私は，1981年（昭和56年）に大阪大学医学部を卒業し，当時の第一外科に入局。関連病院で研修後，小児外科医として大阪大学医学部附属病院で小児外科疾患の治療に従事しました。2007年（平成19年）より大阪大学医学科教育センターの教員として，医学教育の改革に取り組んでまいりました。2020年（令和２年）に大阪大学を退職後，滋慶医療科学大学大学院で主にメディカルスタッフを対象に修士論文の指導を担当しております。

日本医療秘書学会（以下，本学会）は，故日野原重明先生のご賛同とご指導を得て，2004年（平成16年）にわが国で初めての医療機関における事務系実務者を対象とした学会として設立されました。以来，研究成果の発表や討論を通じて，医療秘書の活動に関する継続的な学習と専門知識を深める機会を提供してきました。本年２月には東京で第23回学術集会を開催し，多くの医療秘書養成校の教員や学生が発表・討論に参加していました。本学会の発足に先立ち，1988年（昭和63年）に，医療秘書の専門性と質の向上を目指して初代会長に日野原先生を迎え，医療秘書教育全国協議会が発足しました。以来，医療秘書技能検定試験や医事コンピュータ技能検定などの各種検定試験を通じて多くの医療秘書を輩出してきました。

本学会における医療秘書の定義は「近代的医療機関における医療の健全な運営の中で，診療・看護・医療技術の行使に関連する業務を，専門的知識と技能をもって遂行する専門職であり，いわゆる医療チームの一員として，管理者及び専門職の持つ知識や技術が効率よく発揮できるように，専門的な援助と，各部門間の連絡調整にあたり，医療の高度化に寄与する者」としています。

医療機関における医療秘書の役割をまとめると，①病棟・外来診療科，医局，各診療部門，研究室の部門秘書やクラーク業務，②受付，医療事務，管理事務，③診療録管理，図書管理などの補助業務，医師事務作業補助者，④病院長，医学部教授，事務長，各部門管理者の個人秘書，となります。

急速に変化する医療環境の中で，医療秘書の役割はますます多様化し，その重要性が高まっています。2024年（令和６年）４月より，医師の長時間労働を是正し，働き方の改善と医療の質の向上を目的として，医師の働き方改革が施行されました。これに伴い，すべての医療専門職が自らの専門性や能力を活かし，より能動的に対応することが求められます。その中で，医療秘書は，電子カルテへのデータ入力，患者対応，予約管理，診断書作成，レセプト業務など，主に医師の事務作業を代行することで，これらの課題を解決するための重要な役割を担います。また，タスクシフトの受け皿として医療秘書に大きな期待が寄せられています。

これらからも，医療秘書には，医療に関する専門知識，コミュニケーション能力，事務処理能力などの幅広い能力が必要とされます。近年，これに加えてＩＴ関連やリスクマネジメントの知識・能力が求められています。

医療秘書としての仕事を継続していくうえでの課題に，非正規雇用が多いこと，その業務の重要性が社会に十分に認知されていないこと，などがあげられます。これらを解決するためには，本学会が中心となって，医療秘書の存在が，医師の負担軽減だけではなく，医療の質・安全性の向上に寄与することを社会に広く発信し，医療秘書の価値を高める必要があります。また，医師，看護師，薬剤師など多職種からの学会への参加を促していくことも本学会のあるべき方向性だと思います。皆様のご協力を得てこれらの課題に向き合い，本学会の発展のために微力を尽くしたいと考えております。何卒よろしくお願い申し上げます。